التخطي إلى المحتوى

أعلن النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، زيادة مدة إجازة الوضع للسيدات العاملات من 3 إلى 4 أشهر حيث تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، موضحً أن ذبك جاء وفقًا للمواد المنظمة لتشغيل النساء الواردة في الفصل الثالث بمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ووافقت عليها اللجنة.

«إجازة الوضع زادت شهر».. «القوى العاملة بالنواب» تزف بشرى سارة للنساء العاملات

شروط إجازات الوضع في قانون العمل الجديد

وأضاف رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعه اليوم الثلاثاء، بحضور حسن شحاتة وزير القوى العاملة، أن هذه الإجازة مدفوعة الأجر ولا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها ليتماشى مع جهود الدولة للحد من الزيادة السكانية، وفقًا للنص الوارد بقانون الخدمة المدنية المطبق على العاملين بالدولة.

مميزات إجازات الوضع وفقًا قانون العمل الجديد

«إجازة الوضع زادت شهر».. «القوى العاملة بالنواب» تزف بشرى سارة للنساء العاملات

ويقدم موقع ” نيوز مصر، خدمة لقرائه باستعراض مميزات إجازات الوضع وفقًا قانون العمل الجديد:

  • يمنع فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
  • يمنح للعاملة المرضعة خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة.
  • يحق للعاملة في المنشأة الأكثر من 50 عاملًا الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين.
  • لا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
  • للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربع أشهر.
  • يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر.
  • تخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل.
  • لا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل حتى نهاية ست أشهر من تاريخ الوضع.